| Kurser |
 |
"Ledelse er en indre tilstand, der virker forandrende og giver retning til omgivelserne"
- lederen som forandringsagent
Kurset er for alle, der har ledelsesansvar og samtidigt arbejder med mennesker i den daglige ledelse.
Der arbejdes inspirende, undersøgende og udforskende med forandringens udfordringer og metoder.
Du får indblik i, hvordan du kan bringe dig selv og gode værktøjer og effektive metoder i spil for at skabe motivation og tro på egne evner og potentialer.
Ser og genkender du forandringsmulighederne ?
Udviser du den nødvendige handlekraft ?
Der arbejdes med temaer som talentgenkendelse og udvikling, coaching, mentoring samt ledelsesstil - af såvel karismatisk som deltagende og involverende art.
Lær at være den forandring du ønsker at skabe
Lederen som forandringsagent
- 3 dags kursus
Jeg ønsker at blive kontaktet
- U•viklingsledelse
Dette kursus introducerer og arbejder uddybende med Teori U. Der arbejdes med denne models enkelte faser, processer på såvel et teoretisk, praktisk og personligt plan.
Kan man lede til at der åbnes til menneskets ypperligste potentialer og ressourcer - kan man lede til at disse danner grundlag for erkendelse af fremtidens behov og løsninger
Kurset giver svar både på disse spørgsmål og på hvordan man kan anvende modellen til at skabe afgørende udvikling og forandringer. Det arbejdes med læring og erkendelse om, hvordan visdom kan danne grundlag for den videre udvikling og skabelse af bære-dygtige løsninger.
Teori U giver svar på dette og mange andre eksistentielle spørgsmål i forhold til ledelse i foranderlige og udviklende tider.
Kurset er for den, der kan se nødvendigheden af eller er nysgerrig på, hvordan man kan inddrage det hele menneske, når fremtiden skal erkendes og gås imøde.
U-viklingsledelse
- 6 dages kursus fordelt over henholdsvis 3 x 2 dage
- lederen i coachende funktioner
Coaching er i dag en meget brugt og anerkendt måde at kommunikere og lede på. Dette kursus giver mulighed for at få fat i coachingens essens og omsætte dette til handling.
Dette handler ikke om at blive coach, men om at lære hvordan en coachende tilgang til samarbejde og ledelse kan virke stimulerende og uddelegerende. Hvordan man kan lede fremadrettet, engagerende og konstruktiv. Hvordan man kan være katalysator for udvikling.
Hvor er grænsen, når man har en ledelsesfunktion og vil anvende den coachende tilgang som en del af ens ledelsesplatform.
Kurset indrager metoder, øvelser og reflektioner og baserer sig på coachende attituder til udvikling, ledelse og læring.
Lederen i coachende funktioner
- 5 dags kursus fordelt over henholdsvis 2, 1 og 2 dage
Jeg ønsker at blive kontaktet
